고속철도 경쟁 체제의 시작과 현실KTX와 SRT의 경쟁 체제 도입은 2016년, 한국 철도 역사에 새로운 바람을 불어넣겠다는 정부의 야심찬 계획에서 시작되었습니다. 그러나 9년이 지난 지금, 이 경쟁 체제는 대표적인 공공기관 개혁 실패 사례로 꼽히며 씁쓸한 현실을 드러내고 있습니다. 수익성 높은 노선을 SRT에 내준 코레일은 2014년 5556억 원의 흑자에서 2024년 4999억 원의 적자로 전환되었고, 두 기관의 임직원은 2014년 2만 8730명에서 2023년 말 3만 3027명으로 4297명(15%)이나 증가했습니다. 이처럼 적자가 심화되는 상황에서도 인력은 오히려 늘어나는 기형적인 모습은, 개혁의 방향성을 다시 한번 고민하게 합니다. 눈덩이처럼 불어나는 적자와 고착된 비효율SRT 출범 당시..